Aprender asistiendo a un aula virtual sin importar la hora ni el lugar; administrar miles de kilos de información en una biblioteca personal; seleccionar entre foro, chat, videoconferencia, como medio de comunicación social; compartir en la red el conocimiento que nos interesa y aplicarlo a nuestra vida y el trabajo de forma inmediata, son algunas de las ventajas que nos ofrece el e-learning.

Promovemos el aprendizaje mediante medios electrónicos (e-learning) como una opción libre, flexible, autónoma, en la medida que permita potenciar los factores humanos del aprendizaje significativo; eficaz y eficiente, en la medida que facilite la calidad institucional y el fortalecimiento del capital humano.
Facilitamos el aprendizaje mediante medios electrónicos (e-learning), o mediante medios combinados como el blended learning (b-learning), o a través de la educación a distancia tradicional según las necesidades de cada organización.

• Elaboración de módulos para el autoaprendizaje.
• Diseño instruccional.
• Desarrollo de objetos de aprendizaje.
• Instalación de cursos en Aulas virtuales.
• Productos educativos multimedia.
• Producción de audiovisuales educativos.
• Aplicación de simuladores.
• Bibliotecas virtuales.
• Videoconferencias.
• Asesoramiento permanente.

• Identificación de perfiles y entrenamiento de tutores.
• Elaboración de guías para tutores y estudiantes.
• Desarrollo de estrategias de atención a los usuarios.
• Modelos de evaluación y monitoreo académico.

• Grabación audiovisual de cursos presenciales, desgrabación y edición de contenidos.
• Diseño y producción de contenido multimedia o impreso.
• Sistemas de aseguramiento de la calidad (quality assurance).
• Componentes instruccionales (evaluaciones, esquemas, grafismo, fotografía, infografía, juegos).
• Modelos de certificación en base a competencias.
• Entrenamiento a creadores de contenido y administradores de plataformas.

Los programas de formación se confeccionan a la medida de las necesidades de la organización, según las competencias que necesitan desarrollar sus miembros, y con base
a ello se establecen las normas de certificación. Esto facilita a los ejecutivos del sector privado o público identificar más claramente las capacidades que benefician y se
necesitan en la empresa privada o en la organización civil, y consecuentemente, les permite establecer los mecanismos de evaluación de desempeño más idóneos.